En Buenos Aires, se produjo un movimiento que considero muy importante para nosotros, teletrabajadores y prestadores de teleservicios. La Asociacion de Recursos Humanos organizó el Primero Coloquio de Teletrabajo. Destaco en primer lugar la realización de esta actividad, lo que señala que el cambio cultural a favor del esta modalidad de trabajo está ocurriendo, y considero que esto es muy positivo y abre nuevas oportunidades para todos.
En el marco de dicho coloquio se realizó el lanzamiento de la Red de Teletrabajo con el auspicio del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, y con la membresía de importantes empresas privadas.
Allí se planteó el siguiente propósito:
“La Red de Teletrabajo es una entidad destinada a nuclear empresas privadas, públicas, universidades y organismos publicos, coordinados por el MTEySS, a través de la Coordinación de Teletrabajo, con el propósito de conformar un ámbito propicio para la cooperación a nivel nacional y regional en torno al intercambio de aprendizajes, investigaciones y buenas prácticas en Teletrabajo.ObjetivoFavorecer desde la Red de Teletrabajo y a través de cada una de las organizaciones que la conforman la promoción, sensibilización y utilización del Teletrabajo como herramienta que permite llevar la labor hacia los trabajadores mediante la utilización de las tecnologias de la información y comunicaciones, garantizando las condiciones para el desarrollo del trabajo decente.”
Sin dudas esta red es el punto de partida para que los empresarios y ejecutivos de las empresas empiecen (si no lo hicieron ya) a interiorizarse en el tema, a probar, a investigar.
A su vez, esto abre más oportunidades laborales a los teletrabajadores y poco a poco dejaremos de ser “raros”, la gente ya no nos preguntará “Cómo es que trabajas en tu casa!?!”.
jueves, 14 de enero de 2010
Junto al Gobierno, grandes empresas lanzaron la Red de Teletrabajo
Será un ámbito de cooperación entre organismos públicos y privados para promover esta nueva práctica en las compañías e instituciones nacionales
En el marco del Primer Coloquio de Teletrabajo organizado por la Asociación de Recursos Humanos (ADRHA), el ministro Carlos Tomada inauguró la Red de Teletrabajo, un ámbito de cooperación entre organismos públicos y privados para promover esta nueva práctica en las empresas e instituciones nacionales.
En el marco del Primer Coloquio de Teletrabajo organizado por la Asociación de Recursos Humanos (ADRHA), el ministro Carlos Tomada inauguró la Red de Teletrabajo, un ámbito de cooperación entre organismos públicos y privados para promover esta nueva práctica en las empresas e instituciones nacionales.
La membresía fundacional de esta Red se concedió a las empresas Cisco, Telecom e YPF, en virtud de su participación pionera en el PROPET, iniciativa que el Ministerio de Trabajo lleva adelante bajo la Coordinación de Teletrabajo.
El Ministro Tomada abrió la jornada invitando a las compañías a colaborar con el Estado en la promoción e incorporación de teletrabajo como herramienta de inclusión socio-laboral.
“El teletrabajo no se puede abordar desde una mirada solamente de política gubernamental, sino que debe transformarse en política pública. Esto significa que es asumido, encarado e impulsado por todos los protagonistas: por el Gobierno, por las empresas, por los trabajadores, por las universidades. Y esto es lo que estamos reconociendo y celebrando en el día de hoy”, destacó el funcionario.
Al finalizar el discurso, el ministro recibió de manos de Enrique Garrido, presidente de Telecom Argentina, una placa conmemorativa del lanzamiento de la Red de Teletrabajo.
En tanto, los ejecutivos de las primeras empresas miembros de la Red recibieron el mismo presente de manos de Viviana Díaz, la coordinadora del área de Teletrabajo de ese Ministerio.
A través de este programa, en Cisco participan mas de 60 empleados en la primera etapa. Esta empresa seguirá fomentando este modo de organización laboral con el fin de impulsar iniciativas para mejorar la calidad de vida de sus empleados e incentivar el uso de las nuevas tecnologías para optimizar costos y mejorar la productividad.
En Telecom el proyecto de teletrabajo alcanza a 100 personas de diversos grupos etarios y diferentes regiones del país. La compañía lanzó el teletrabajo bajo la modalidad de prueba piloto en noviembre de 2008 y planea continuar extendiendo el proyecto en el transcurso de 2010, como parte del programa Equilibrio en Acción cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de los empleados.
La Red de Teletrabajo buscará favorecer el crecimiento del teletrabajo en las empresas y su incorporación como facilitador de inclusión laboral.
Fuente: Infobae
El Ministro Tomada abrió la jornada invitando a las compañías a colaborar con el Estado en la promoción e incorporación de teletrabajo como herramienta de inclusión socio-laboral.
“El teletrabajo no se puede abordar desde una mirada solamente de política gubernamental, sino que debe transformarse en política pública. Esto significa que es asumido, encarado e impulsado por todos los protagonistas: por el Gobierno, por las empresas, por los trabajadores, por las universidades. Y esto es lo que estamos reconociendo y celebrando en el día de hoy”, destacó el funcionario.
Al finalizar el discurso, el ministro recibió de manos de Enrique Garrido, presidente de Telecom Argentina, una placa conmemorativa del lanzamiento de la Red de Teletrabajo.
En tanto, los ejecutivos de las primeras empresas miembros de la Red recibieron el mismo presente de manos de Viviana Díaz, la coordinadora del área de Teletrabajo de ese Ministerio.
A través de este programa, en Cisco participan mas de 60 empleados en la primera etapa. Esta empresa seguirá fomentando este modo de organización laboral con el fin de impulsar iniciativas para mejorar la calidad de vida de sus empleados e incentivar el uso de las nuevas tecnologías para optimizar costos y mejorar la productividad.
En Telecom el proyecto de teletrabajo alcanza a 100 personas de diversos grupos etarios y diferentes regiones del país. La compañía lanzó el teletrabajo bajo la modalidad de prueba piloto en noviembre de 2008 y planea continuar extendiendo el proyecto en el transcurso de 2010, como parte del programa Equilibrio en Acción cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de los empleados.
La Red de Teletrabajo buscará favorecer el crecimiento del teletrabajo en las empresas y su incorporación como facilitador de inclusión laboral.
Fuente: Infobae
miércoles, 6 de enero de 2010
El Límite SOY YO
Un día todos los empleados llegaron a la oficina y vieron un gran cartel en la puerta donde estaba escrito:
"Ayer la persona que estaba obstaculizando tu crecimiento en esta compañía falleció. Te invitamos al funeral que ha sido preparado en el gimnasio".
Al comienzo, todos se sintieron mal por la muerte de uno de sus colegas, pero después de un rato les picó curiosidad por saber quién era la persona que obstaculizaba el crecimiento de sus colegas y de la compañía misma.
Era tanto el alboroto en el gimnasio que se les pidió a los guardias de seguridad que controlaran a la multitud.
Cuanta más gente se aproximaba al ataúd, más intenso se hacía el alboroto. Todos pensaron: "¿Quién es el tipo que estaba impidiendo mi progreso? Bueno, ¡por lo menos se murió!".
Uno por uno los conmovidos empleados se aproximaban al ataúd y cuando miraban dentro súbitamente se quedaban sin palabras.
Parados cerca del féretro, conmocionados y en silencio, parecería que alguien les hubiera tocado la parte más profunda de su alma.Había un espejo dentro del ataúd: todos los que miraban dentro se podían ver a sí mismos.
Había también un cartel al lado del espejo que decía:"Hay una sola persona que es capaz de ponerle límites a tu crecimiento: Tú misma/o.
Tú eres la única persona que puede revolucionar tu vida. Tú eres la única persona que puede influenciar tu felicidad, tu realización y tu éxito. Tú eres la única persona que se pueda ayudar a sí misma.Tu vida no cambia cuando cambia tu jefe, cuando cambian tus amigos, cuando cambian tus padres, cuando cambian tus socios, cuando cambia tu compañía.
Tu vida cambia cuando TÚ cambias, cuando vas más allá de tus creencias limitantes, cuando te das cuenta que eres la única responsable de tu vida.
Examínate, obsérvate.
No tengas miedo de las dificultades, imposibilidades y pérdidas: se un ganador, constrúyete a tí misma/o y tu realidad.El mundo es como un espejo: devuelve los reflejos de los pensamientos en los cuales uno ha creído fuertemente.
El mundo y su realidad son como espejos yaciendo en un féretro, los cuales muestran a cualquier persona la muerte de su divina capacidad de imaginar y crear su felicidad y éxito.
Es la forma en la cual enfrentas a la Vida lo que hace la diferencia."
Anónimo
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